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環境修復事業
新たな技術提案とリスクヘッジを盛込んだ計画、豊富な知見と実績による総合力で貢献します。
1995年
災害
阪神淡路大震災廃棄物処理マネジメント
2000年
不法投棄
和歌山県橋本市不適切施設等除去業務
2002年
不法投棄
青森・岩手原状回復施工管理
2007年
その他
北九州プロジェクト
2009年
不法投棄
岐阜県北部地区原状回復事業
2009年
その他
IPK プロジェクト
2011年
災害
東日本大震災復興支援
2014年
災害
広島土砂災害廃棄物
2016年
災害
熊本地震災害廃棄物
2017年
災害
九州台風 18 号災害廃棄物
2018年
災害
大阪北部地震災害廃棄物
西日本豪雨災害廃棄物
大阪台風 21 号災害廃棄物
2019年
災害
東日本台風 19 号災害廃棄物
OSAKAゼロカーボン・スマートシティ・ファウンデーション
脱炭素に関する最新情報、ビジネス創出のプラットフォームを提供します。
SDGs
への取り組み
レックスグループでは環境分野に携わる企業として『SDGs の企業行動指針 』を参考にし、環境に配慮した事業計画を行い、地球温暖化の抑制や脱炭素社会といった環境分野での社会課題を解決する事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献しています。 社会に求められる企業であるべく、豊かさを追求しながら地球環境の保護実現に向けて取り組んでいます。
リサイクル事業
収集運搬事業
環境修復事業
技術開発
アップサイクル事業
レックスグループは『Well-bellow2℃(年率2.5℃以下削減)』にて目標設定を行い、2021年1月にSBT認定を取得しました。 scope1･2の温室効果ガス排出量を2018年の基準年から2030年までに30％削減し、scope3の排出量を測定して削減することを約束しています。
人材育成への取り組み
当社では『人材の育成』と『グループ力強化』を重点課題としており、その実現のために、 前向きに努力・挑戦した人、チームプレーを実践した人が適正に評価される仕組みを目指 した人事制度を導入しています。 また、従業員一人ひとりがチームの一員として、『好意と尊敬』をもって認められ、それ を実感できる職場を目指し、以下の取り組みを進めています。
各種研修制度
専門性を磨き、幅広いスキルを身につける研修制度を導入しており、上司・部下 の相互教育を実践しています。
働き方改革
労働時間の削減や年次有給休暇取得促進、コロナ渦での柔軟な対応等、社員が働きやすい環境づくりを実現しています。
健康経営の推進
社員が健康的な食事を行えるよう、食事補助制度を実施しています。
